W czasach kryzysu, gdy o pracę ciężko, tak jak i o awans warto postawić na dokształcanie. Szkolenia darmowe czy te z EFSu organizowane są w całej Polsce, dlaczego więc z nich nie skorzystać?
Szkolenia branżowe są dość drogie, dlatego w zdecydowanej większości mogą sobie na nie pozwolić pracownicy dobrze prosperujących firm. Ci, którzy nie mieli tyle szczęścia i obecnie są na bezrobociu, bądź są zagrożeni zwolnieniem powinni korzystać z zasobów szkoleń darmowych czy tych organizowanych z dofinansowaniem EFS. W tym miejscu warto przypomnieć, że z większości tak zwanych szkoleń EFS możemy skorzystać będąc pracownikiem małych i średnich przedsiębiorstw, po zwolnieniu z pracy znacznie zmniejszy się nam krąg poszukiwań.
Co dla bezrobotnych?
Najwięcej szkoleń dla bezrobotnych oferują oczywiście powiatowe urzędy pracy i to tu powinniśmy stawiać swoje pierwsze kroki na drodze poszukiwań. W drugiej kolejności warto prześledzić ofertę lokalnych fundacji i stowarzyszeń, gdyż to właśnie te instytucje wychodzą naprzeciw potrzebom osób bezrobotnych. Propozycje na szkolenia z EFS, czy te zupełnie darmowa warto również śledzić w serwisie www.szkolenia24h.pl, tym bardziej, że wśród nich znajdziemy również kursy e-learningowe, które możemy robić we własnym domu i w czasie, który nam najbardziej odpowiada.
Jakie szkolenia EFS znajdziemy najczęściej?
– „Sprzedaż – krok po korku”. Dla osób, które chcą związać swoją ścieżkę zawodową z pracą w handlu.
– „Public relations i obsługa klienta”. Dla tych, którzy chcą aplikować na stanowiska w firmach reklamowych, handlowych, itp.
– „Podstawy obsługi komputera”. Zarówno dla początkujących jak i dla zaawansowanych.
– „Telefoniczna obsługa klienta”. Umiejętności przydatne w pracy każdej sekretarki, pracownika biurowego, itp.
Co mogą zrobić osoby zagrożone zwolnieniem z pracy?
Często słyszy się taką opinię, że osoba w przededniu zwolnienia ma związane ręce i nic już nie może zrobić, aby uchronić swoje stanowisko. Istnieje jednak kilka metod, które warto zastosować by wyperswadować pracodawcy redukcję naszego stanowiska pracy.
Po pierwsze warto uszykować się na rozmowę, w której przedstawimy szczegółowo swoje propozycje dotyczące całej sytuacji. Możemy oświadczyć przykładowo, że zrezygnujemy z wszelkich systemów premiowych na czas kryzysu w firmie oraz pakietów, które do tej pory wchodziły w skład waszego kontraktu( pakiety medyczne, pakiet na rozmowy telefoniczne, itd.).
Po drugie możemy także zaproponować dobrowolne obniżenie pensji, bądź pracę za niższą stawkę, ale w systemie Home Office, ( czyli w domu bez konieczności tracenia pieniędzy na dojazdy). Po trzecie możemy poprosić szefa o skierowanie na szkolenie, które pozwoli nam zdobyć nowe umiejętności, które będą przydatne w czasie kryzysu. Tu doskonale sprawdzą się właśnie wszelkiego rodzaju szkolenia EFS, czyli te z dofinansowaniem z UE.
W obliczu złej sytuacji na rynku gospodarczym i ekonomicznym musimy bronić się przed utratą pracy wszelkimi możliwymi sposobami. Walczmy z kryzysem, bo chowanie głowy w piasek może nas słono kosztować.