Każdy pracodawca chciał by mieć pewność co dzieje się w pracy gdy go nie ma, czy ludzie przychodzą na czas, czy nikt nie wychodzi wcześniej żeby pozałatwiać prywatne sprawy. Tak naprawdę nigdy nie będzie można być w pełni pewnym co pracownik robi siedząc w firmie, ale można swobodnie kontrolować czas w którym pracownik przychodzi i wychodzi z pracy.
Na rynku pojawiło się wiele rozwiązań pozwalających na kontrolę czasu pracy, postaram się omówić możliwości jakie dają takie systemy. Najbardziej bezpiecznym rozwiązaniem jest system opierający się w całości o biometrię – czy to zwykły odcisk palca, czy nawet biometria twarzy. 
Czytniki pozwalają na zbieranie informacji, oprogramowanie RCP natomiast na tworzenie raportów z otrzymanych danych. Informacje takie nigdy nie są pełne i wymagają ingerencji człowieka, gdy dla przykładu ktoś zapomni 'odbić się’ wychodząc z pracy – już otrzymujemy błędne dane gdzie brakujące wyjście nie pozwala na policzenie czasu danego dnia. W regulaminie pracy powinny znaleźć się informację że czas pracy jest liczony za pomocą specjalnego systemu kontroli czasu a brak odbicia jest równoważny z brakiem pracownika w pracy.
Stopka autorska: karty zbliżeniowe RFID – http://controlsys.pl/karty-breloki-opaski-zblizeniowe-unique-rfid-125khz
