Jak napisać cv?

Według badań agencji rekrutacyjnych w Rzeczypospolitej rośnie ilość osób, jakie nie mogą znaleźć pracy. W celu by zostać konkurencyjnym na rynku pracy, istotne jest stworzenie dobrego Curriculum vitae w języku polskim i angielskim, które zapewni przewagę nad innymi aplikantami. Dlatego warto zastanowić się jak napisać cv i poświęcić trochę czasu na jego przygotowanie.

Rekruterzy mają znaczny wybór, z tego powodu w interesie kandydatów  leży przygotowanie  takiego szablonu CV, który przykuje uwagę pracodawcy rekrutera a także zaakcentuje wszelkie ważne cechy kandydata na dane stanowisko. Obecnie to dokumenty aplikacyjne decydują czy osoba rekrutująca  będzie miał ochotę umówić się z aplikantem. Badania wykazały, że dobrze przygotowany życiorys jest znacznie skuteczniejszy niż zwykły wzór życiorysu. Podsumowując trzeba powiedzieć, że dobrze profesjonalnie napisane Curriculum Vitae jest przepustką do wymarzonej pracy i lepszej jakości życia. Niżej przedstawiono parę ogólnych zasad napisania konkurencyjnego cv.

Bardzo ważnym jest, ażeby pamiętać, że cv jest swego rodzaju osobisty dokumentem marketingowym, w którym winno się wystrzegać podawania nieprawdziwych informacji. W życiorysie nie można kłamać, ani wyolbrzymiać własnych umiejętności, kwalifikacjami zawodowymi i doświadczeniem. Rekruter  bez problemu jest w stanie stwierdzić, czy treść cv aplikanta nie jest kłamstwem. Zamieszczenie fałszywych danych w życiorysie niezwykle źle świadczy o kandydacie i powoduje odrzucenie jego aplikacji.

Ważnym, lecz nagminnie pomijanym elementem życiorysu, jest opis profilu zawodowego. Ta sekcja cv stanowi bardzo skuteczne „narzędzie marketingu”, gdyż podkreśla najważniejsze cechy aplikanta. Ta  zazwyczaj pomijana cześć Curriculum Vitae daje możliwość uwydatnienia tego, co byłoby bardzo potrzebne na docelowym stanowisku . Jeżeli kandydat nie ma wymaganych umiejętności, w tej części Curriculum Vitae można zawrzeć swoje zalety, które kompensują braki odnoszące się do tego stanowiska.

W cv nie można pozostawiać luk w historii pracy. Taka luka na pewno wzbudzi ciekawość potencjalnego pracodawcę i może być źródłem ciągu niewygodnych pytań w trakcie rozmowy rekrutacyjnej. Jeśliby jednak taka luka pojawiła się w Curriculum Vitae kandydata, to warto wcześniej opracować sobie sensowne wyjaśnienie takiej sytuacji.

Odpowiedni wzór cv, poza treścią, jest również istotnym elementem aplikacji. Warto poświęcić trochę czasu, aby wybrać taki wzór cv, który prezentuje się profesjonalnie oraz jest przejrzysty. Musimy mieć na uwadze, że rekruter przegląda tysiące życiorysów i jeżeli dostrzega niechlujnie napisany życiorys, który jest wizytówką kandydata, to zaraz wyrzuca tą aplikację do kosza. Skuteczny wzór cv ma posiadać nie więcej niż trzy strony i składać się z takich części: dane personalne, cel zawodowy, profil zawodowy, doświadczenie zawodowe, osiągnięcia oraz referencje. Bardzo kłopotliwe działy Curriculum Vitae to cel zawodowy i profil zawodowy. Cel musi być sprecyzowany krótko i nie powinien być dłuższy niż dwie linijki. Powinien on przedstawić rekruterowi, w jaki sposób będziesz chciał rozwijać się profesjonalnie. Profil zawodowy powinien w paru zdaniach określać kim jest aplikant oraz w jaki sposób jego kwalifikacje i doświadczenie mogą być wykorzystane w firmie.

W dzisiejszych czasach obok życiorysem po polsku, zazwyczaj jesteśmy proszeni o przedstawienie cv po angielsku. Rodzi się to z faktu, że język angielski jest językiem biznesu. Opracowując wzór cv po angielsku, trzeba korzystać z takiego słownictwa, które mamy opanowane, ponieważ rekruter  może spytać kandydata o niektóre rzeczy wymienione w cv. CV po angielsku nie może być dokładnym tłumaczeniem Curriculum Vitae po polsku, z tego powodu czasem dobrze jest spytać o poradę zaprzyjaźnionego tłumacza lub przewertować liczne przykłady cv po angielsku, które są udostępniane w internecie.Każdy język ma właściwe sobie i nie wszystko można słowo w słowo przetłumaczyć. Toteż kandydat musi mieć to na uwadze, aby nie stworzyć w swoim cv bardzo sztucznych konstrukcji językowych.

Nim Curriculum Vitae zostanie przesłane do osoby rekrutującej  musi być przeczytane przez kilka osób i poprawione o ich ewentualne zastrzeżenia. Trzeba także parę razy zweryfikować, czy Curriculum Vitae nie kryje w sobie błędów merytorycznych i gramatycznych.

Curriculum Vitae jest szczególnie ważnym dokumentem, jest wizytówką aplikanta na dane stanowisko. Opisane wyżej zasady pisania Życiorys są bardzo ogólne, jednak z opinii doświadczonych rekruterów wynika, iż duża część aplikantów o nich zapomina i zaprzepaszcza okazję na upragnioną pracę. Dzięki wykorzystaniu tych paru wskazówek, Curriculum Vitae może zyskać dużo na wartości i pomóc w prześcignięciu większości kandydatów.

Stopka autorska: jak napisać cv – http://www.cvpoangielsku.com.pl/jak-napisac-cv/