Praca na wakacje, co dalej?

Jak myślisz, czy warto kontynuować współpracę z pracodawcą, po zakończeniu wakacji? Na to pytanie, nie ma jednej i właściwej odpowiedzi. Decyzja zależy bowiem od wielu czynników.

Przede wszystkim odpowiedz na pytanie: Czy masz czas aby współpracować z tym pracodawcą? Czy nie skończy się to…”zawalaniem terminów? Czy Twoja nauka „nie straci na tym układzie”? To nie są proste, ale bardzo ważne, odpowiedzi!

Jeśli jesteś pewien, że możesz „dalej” pracować dla swojego „wakacyjnego szefa”, jeśli wiesz, że będziesz miał czas „na spokojną naukę”, to porozmawiaj z samym pracodawcą. Zapytaj: „Czy jest możliwość współpracy w czasie roku akademickiego”? Nie zapominaj o tym, że wcale nie musisz pracować na pełen etat! Twój wymiar pracy, może być dopasowany to Twoich możliwości…jednak, „na tą ilość godzin”, „zakres obowiązków”, musi zgodzić się Twój pracodawca. Pamiętaj! To Ty pracujesz dla niego, nie odwrotnie!

Doskonale rozumiemy to, że „masz swoje obawy”! Jednak bardzo gorąco zachęcamy Cię do zmiany, bo wiemy, że warto! Te osoby, które nie są zadowolone ze swojej pracy, nie są zadowolone z życia!

Czy współpraca z „wakacyjnym pracodawcą” zawsze ma sens? Powiedz: „Ile zarabiasz”, „Czy wysokość Twojego wynagrodzenia Cię satysfakcjonuje”? Może zdarzyć się też tak, że po zakończeniu „wakacyjnej współpracy”, zainteresują Cię inne oferty pracy i uwierz Nam, nie ma w tym nic złego! To od Ciebie zależy, „dla kogo chcesz pracować”, Twój szef „na wakacje”, nie może wymagać od Ciebie podpisania umowy na stałe, przecież to Twoje życie zawodowe!

Stopka autorska: praca – http://praca.renego.pl